Yapay Zekâ Entegrasyonu Türkiye’de Yetersiz Kalıyor
Yapay zekâ girişimlerinin artmasına rağmen Türkiye’de kurumsal entegrasyon oranları düşük kalıyor. Uzmanlar, insan kaynağının önemine dikkat çekiyor.
MEHMET KAYA/ANKARA
TOBB İş Dünyası Yapay Zeka Zirvesi, Türkiye’deki yapay zekâ girişimlerinin hızla artmasına rağmen kurumsal kullanımda beklenen gelişmenin yaşanmadığını ortaya koydu. Zirve çerçevesinde gerçekleştirilen panellerde, son beş yıl içinde 1100’den fazla yapay zekâ girişiminin kurulduğu, ancak bu girişimlerin kurumsal entegrasyon oranının yalnızca yüzde 7 civarında kaldığı belirtildi. Katılımcılar, bu durumun arz ve talep dengesizliğinden kaynaklandığını ifade etti.
TOBB Yazılım Meclisi’nin düzenlediği zirvede, teknoloji odaklı sektörlerde yapay zekânın KOBİ’lerde ve üretim alanındaki etkileri tartışıldı. Moderatör Hakan Güldağ, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Genel Sekreteri Hanzade Sarıçiçek’in raporuna atıfta bulunarak, yapay zekâ kullanımı konusunda önemli bir potansiyel olduğunu ancak talebin sınırlı kaldığını vurguladı. Sarıçiçek, Türkiye’deki yapay zekâ kullanımının bireysel düzeyde yüksek olmasına rağmen, kurumsal entegrasyonun yetersiz olduğunu belirtti.
KOBİ’lerde ve üretim odaklı sektörlerde yapay zekâ konusunu ele alan panelde HUX AI CEO’su Merve Ayyüce Kızrak, insan kaynağının hâlâ en kritik unsur olduğunu ifade etti. Kızrak, yapay zekânın etkinliğinin kullanan kişinin bilgi ve deneyimiyle sınırlı kaldığını, bu nedenle eğitimli insan kaynağına ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Kurumların yapay zekâyı bireysel çabalarla kullanmaya başladığını, ancak bunu kurumsal bir strateji haline getirmekte zorlandıklarını dile getirdi.
Hakan Güldağ moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda, iş dünyasındaki dönüşümün neyin dönüştüğü sorusu üzerine yoğunlaşıldı. Sarıçiçek, yapay zekâ kullanan çözümlere yönelik birçok girişim kurulduğunu ancak bu girişimlerin kurumsal düzeyde entegrasyonunun düşük kalmasının sorun teşkil ettiğini ifade etti. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, bireysel olarak yapay zekâ kullanan çalışan oranının yüzde 69 civarında olmasına rağmen, kurumsal entegrasyon oranının sadece yüzde 7,5 seviyesinde olduğunu belirtti.
TOBB Türkiye E-Ticaret Meclisi Başkanı Ozan Acar, yapay zekânın şirketlere sağladığı veri işleme yeteneğinin önemine dikkat çekti. Acar, küçük firmaların dönüşüm sürecinde yapay zekânın avantajlarını kullanabilmesi için eğitimli insan kaynağına ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Ayrıca, firmaların verilerini doğru bir şekilde tasnif edip depolamaları gerektiğini ifade etti.
TOBB Türkiye Finansal Teknolojiler Meclis Başkan Yardımcısı Fevzi Güngör, KOBİ’lerin finansal teknolojileri kullanarak veri izleme konusundaki eksikliklerine dikkat çekti. Güngör, büyük şirketlerin verilerini düzenli olarak takip edebildiğini, ancak KOBİ’lerin bu düzeyde takip yapamadığını belirtti. Yapay zekâ asistanlarının devreye girmesiyle KOBİ’lerin büyük şirketler gibi güvenilir olabileceğini ifade etti.
TOBB Türkiye Kreatif Endüstriler Meclisi Başkanı Ali Ata Kavame, yapay zekânın yaratıcı endüstriler üzerindeki etkisine dair görüş birliğinin henüz oluşmadığını belirtti. Kavame, yapay zekânın üretimlerinin insanlığın geçmişte biriktirdiği unsurlardan oluştuğunu ve bu durumun fikri mülkiyet sorunlarına yol açtığını ifade etti. Regülasyonların başlaması gerektiğinin altını çizdi.
TOBB Türkiye Telekomünikasyon Meclis Başkanı Mustafa Kemal Turnacı, yapay zekânın topluma entegrasyonunun önemine vurgu yaparak, mobilite ve telekomünikasyonun stratejik bir öneme sahip olduğunu belirtti. Turnacı, yapay zekânın toplumda sağlıklı bir şekilde benimsenmesi durumunda ülkeye büyük katkılar sağlayacağını ifade etti.
TOBB Türkiye Yazılım Meclisi Başkanı Ertan Barut, yapay zekânın yazılım sektörüne olumsuz etkileri konusunda endişeleri olduğunu ancak bu sürecin yeni fırsatlar yaratacağına inandığını belirtti. Barut, Avrupa Birliği’nin 20 milyon bilişimciye ihtiyacı olduğunu ve Türkiye’nin bu ihtiyacı karşılamak için yapay zekâ ile kendini geliştirmesi gerektiğini vurguladı.
Son olarak, TOBB Türkiye Medya ve İletişim Meclisi Başkan Yardımcısı Vahap Munyar, yapay zekânın etkinliğini artıracak insan kaynağı yönetiminin önemine dikkat çekti. Munyar, yapay zekânın sağladığı faydanın, onu kullanan insanların yetkinliği ile sınırlı kaldığını ifade etti. Kızrak, KOBİ’lerde yapay zekâ kullanımının kişisel düzeyde kalabildiğini, bu nedenle kurumsal stratejilerin geliştirilmesi gerektiğini belirtti.
