Kripto işe alım ilanları eylülde üç katına çıktı
Kripto işe alım ilanları eylülde 1.241’e yükseldi. İlanlar artarken başvuru sayısı geriledi; talep finans, mühendislik ve işlem alanlarında yoğunlaştı.
Kripto para sektöründeki işe alım hareketliliği, yılın üçüncü çeyreğinin son ayında belirgin biçimde arttı. CryptoJobsList verilerine göre temmuzda 382 olan ilan sayısı ağustosta 886’ya, eylülde ise 1.241’e yükseldi. Böylece eylül, ocakta kaydedilen 573 ilanın da üzerine çıkarak yılın en yoğun dönemi oldu.
İlan sayısındaki yükselişe rağmen aday başvurularında aynı ivme görülmedi. Temmuzda 25.700, ağustosta 24.631 başvuru alan platformda bu sayı eylülde 20.000’in altına geriledi. Tablo, artan açık pozisyonlara karşılık nitelikli ve uzman çalışanlar için rekabetin sıkılaştığına işaret etti.
Yeni çalışan arayan şirketlerin sayısı da eylülde yükseldi. Temmuzda 107, ağustosta 77 şirket ilan yayımlarken eylül ayında bu sayı 125’e çıktı. Ağustosta başlayan toparlanmanın eylülde güçlenmesi, hareketliliğin yalnızca yaz döneminin sona ermesiyle açıklanamayacağını gösterdi.
Talep finans ve mühendislik pozisyonlarında yoğunlaştı
Son üç aylık dönemde en fazla ilgi finans pozisyonlarına yöneldi. Finansın ardından mühendislik ve alım satım alanları geldi. Stabilcoin, yapay zeka, güvenlik ve uyumluluk da en çok aranan ilk 10 uzmanlık arasında yer aldı.
Blockchain deneyimi bakımından ise Bitcoin, Ethereum ve Solana öne çıktı. Bu ağlar, sektördeki kullanım alanları ve geliştirici ekosistemleri açısından en fazla talep gören yapılar arasında bulundu.
2026’nın ikinci yarısında toparlanma sinyali
2025 yılında kripto işe alımları daha sınırlı bir görünüm sergiledi. O yılın en yüksek aylık ilan sayısı ekimde 373’te kaldı; temmuz, ağustos ve eylülde benzer bir artış yaşanmadı. Bu karşılaştırma, 2026’nın ikinci yarısında talebin daha güçlü biçimde toparlandığını ortaya koydu.
CryptoJobsList’in verileri, yılın son çeyreğine girilirken şirketlerin yeni kadrolar açtığını, ancak aday başvurularının ilan sayısındaki artışa eşlik etmediğini gösterdi.
