Meta, 8 Bin Çalışanını İşten Çıkarma Planını Açıkladı
Meta, yapay zeka ve veri merkezi yatırımları nedeniyle 8 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
Mark Zuckerberg’in liderliğindeki Meta, 8 bin çalışanını işten çıkarma sürecine girmeye hazırlanıyor. Şirketin yönetimi, bu küçülmenin arkasında yapay zeka ve veri merkezi yatırımlarının getirdiği maliyet baskısını açıkça ifade etti.
Meta’nın CFO’su Susan Li, şirketin 2026 yılı ilk çeyrek bilanço toplantısında, mayıs ayında çalışan sayısının azaltılacağını doğruladı. Li, daha yalın bir operasyon modeli benimseyerek daha hızlı hareket etmek istediklerini ve bu yaklaşımın büyük teknoloji yatırımlarını dengelemeye yardımcı olacağını belirtti.
Şirketin çalışan sayısı, 2025 yılının son çeyreğine göre yüzde 1 oranında düşerek 77 bin 900’e gerilerken, kulislerde 8 bin kişilik işten çıkarma planı gündemde. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yapay zekanın iş yapma biçimini köklü bir şekilde değiştirdiğine dikkat çekerek, “Bir veya iki kişi, geçmişte onlarca kişinin aylarca süren çalışmalarını bir haftada tamamlayabiliyor” dedi. Bu açıklama, teknoloji sektöründe yapay zeka nedeniyle insan kaynağı ihtiyacının azalmasına dair tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Meta’nın önceliği artık çalışan sayısını artırmak değil, işlem gücü ve veri merkezi kapasitesini geliştirmek olarak öne çıkıyor. Yapay zeka yatırımlarının çalışan maliyetlerini kat kat aştığı ifade ediliyor.
Meta’nın aldığı bu karar, sektördeki daha geniş dönüşümün bir parçası olarak değerlendiriliyor. Son aylarda Amazon, yaklaşık 30 bin çalışanıyla yollarını ayırırken, Microsoft ve Alphabet de milyarlarca dolarlık yapay zeka yatırımlarıyla operasyonlarını yeniden yapılandırıyor. Nisan 2026’da dünya genelinde açıklanan işten çıkarmaların sayısının 83 bini aştığı ve bunların 21 binden fazlasında yapay zekanın gerekçe olarak gösterildiği bildirildi.
Meta’nın ilk çeyrek gelirleri güçlü bir şekilde devam ederken, piyasa şirketin agresif yapay zeka stratejisini olumlu karşılıyor. Ancak sektör uzmanları, teknoloji şirketlerinde artık “daha fazla çalışan” anlayışının yerini “daha fazla işlem gücü” anlayışının aldığını vurguluyor. Analistlere göre, teknoloji devleri, insan kaynağından elde edilen tasarrufları yapay zeka altyapısına yönlendirmeye başladı. Bu durumun, önümüzdeki dönemde sektörde yeni işten çıkarma dalgalarını beraberinde getirebileceği öngörülüyor.
