Otomotiv Sektöründe Belirsizlikler ve İnsan Faktörü Öne Çıkıyor

Otomotiv sektöründe belirsizlikler artarken, insan faktörünün önemi vurgulanıyor.

Türkiye’nin otomotiv tedarik sanayi temsilcilerinin bir araya geldiği TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi, bu yıl 8’incisini düzenlediği Gelişim Zirvesi’nde “Belirsizlik Çağında İnsan” temasını işledi. Zirve, iş dünyasındaki değişen dinamikler, insan odaklı dönüşüm, kurumların geleceğe hazırlığı ve teknolojik gelişmelerin çalışma hayatına etkileri üzerine yoğunlaştı.

TOSB Yönetim Kurulu Başkan Vekili Alper Kanca, otomotiv sektöründeki dönüşümün belirsizlik yarattığını belirtti. Önceki yıllarda firmaların 3 ila 5 yıllık öngörülerle hareket edebildiğini hatırlatan Kanca, son yıllarda yaşanan hızlı değişimlerin bu durumu köklü bir şekilde değiştirdiğini ifade etti. Kanca, “5 yıl önce sektörümüzde bir iş aldığımızda, 3 yıl, 5 yıl sonrasını görebiliyorduk. Ancak günümüzde otomotiv sektörü ve otomobil modellerindeki değişimler, tüketiciler olarak hepimizi etkiliyor. Belki de son 50 yılın en belirsiz dönemini yaşıyoruz,” dedi.

TOSB Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Mehmet Dudaroğlu, belirsizlik ortamında kurumları ayakta tutan en önemli unsurların başında insanların geldiğini vurguladı. İnsanların güven ve düzen arayışında olduğunu belirten Dudaroğlu, “İnsanlar, yaşamlarının düzenli olmasını ve gelecekteki belirsizliklerin en azından kontrol altında olmasını istiyor. Bu, onlara güven veriyor. Dolayısıyla belirsizlikler hoş karşılanmıyor,” şeklinde konuştu.

Dudaroğlu, geçmişte otomotiv sektörünün daha öngörülebilir bir yapıya sahip olduğunu, yıllık terminlerle hareket ettiklerini belirtti. Ancak günümüzde yaşanan savaşlar, ekonomik dalgalanmalar ve küresel belirsizliklerin, karar alma süreçlerini daha karmaşık hale getirdiğini ifade etti. “Artık yaptığımız seçimlerin doğruluğunu sorgulamak zorundayız. Gelecek bize ne getirecek?” diye sordu.

Belirsizliğin karar alma süreçleri ve mesleki deneyimler üzerindeki etkisine dikkat çeken TOSB İnsan Kaynakları Komitesi Başkanı Ümit Sönmez, “Şartlar değiştiğinde, belirsizlik ortaya çıktığında sonuçlar aynı kalabilir mi? Yoksa belirsizlik, inovasyon ve yeni fikirlerin kapısını aralayan bir katalizör mü? 1970’lerin sonundaki petrol krizi birçok firmayı zor durumda bırakmıştı, ancak bu süreç aynı zamanda yeni düşünce biçimlerinin ve inovasyonun da önünü açtı,” dedi.