Kolay İK, Yeni Bordro Danışmanlığı Hizmetini Tanıttı

Kolay İK, bordro süreçlerini dijitalleştirerek şirketlere danışmanlık hizmeti sunmaya başladı. Yasal yükümlülükleri üstleniyor.

İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren Kolay İK, bordro süreçlerinin yönetimini kolaylaştırmak amacıyla yeni bir hizmet olan ‘Bordro Danışmanlığı’nı tanıttı. Bu hizmet, bordro hesaplamaları, SGK bildirimleri, muhasebe raporları ve teşviklerin takibi gibi uzmanlık gerektiren süreçleri kapsıyor. Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, bu hizmetle Türkiye’deki bordro yönetimi anlayışını köklü bir şekilde değiştirmeyi amaçladıklarını ifade etti.

Ülkemizde birçok şirket, bordro süreçlerini hala geleneksel yöntemlerle yürütmeye çalışıyor. Ancak güncel mevzuat, SGK bildirimleri ve teşviklerin takibi gibi konular, dijitalleşme ve uzmanlık ihtiyacını beraberinde getiriyor. 4.500’den fazla şirket tarafından tercih edilen Kolay İK, Bordro Danışmanlığı hizmeti ile bu alandaki operasyonel yükleri ve yasal sorumlulukları üstleniyor.

Kolay İK’nın sunduğu Bordro Danışmanlığı, çalışanların bordro hesaplamalarını (ücret, izin, kıdem, ihbar vb.), SGK/MUHSGK bildirimlerini, teşvik hesaplamalarını, muhasebe raporlarını, Ar-Ge/Teknopark bordroları gibi birçok işlemi kapsamaktadır. Uzman ekip tarafından yürütülen bu süreç, bordro yönetimini kişisel bir operasyon olmaktan çıkararak mevzuata uygun ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturuyor.

Kurumlara Hatasız ve Zamanında Bildirim

SGK ve vergi uygulamalarının titizlikle takip edildiği bu hizmette, hesaplamalar ve bildirimler güncel mevzuata uygun olarak hazırlanıyor. Teşviklerin doğru bir şekilde uygulanması ve raporlanması sağlanıyor. Kolay İK Bordro Danışmanlığı, farklı çalışma modellerine sahip şirketlerde ortaya çıkan vardiya, fazla mesai ve saha ekipleri gibi bordro kalemlerini tek bir standart altında toplayarak yönetilebilir hale getiriyor. Ayrıca düzenli raporlamalar sayesinde yönetim, bordro maliyetlerini ve iş gücü verilerini daha şeffaf bir şekilde izleyebiliyor. SGK, İŞKUR ve vergi dairesi gibi kurumlara yapılacak bildirimler de hatasız ve zamanında gerçekleştiriliyor.

Çağlar Yalı: Bordro Yönetimini Kökten Değiştireceğiz

Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, şirketin onuncu yılı olan 2025’te iş modelini ve odak alanlarını yeniden yapılandırdıklarını, bordro alanındaki çalışmaların da bu dönüşümün önemli bir parçası olduğunu belirtti. Yalı, “Geçtiğimiz yıl markamızı, ‘temel insan kaynakları yönetimi’nin ötesine taşıyıp ‘uçtan uca bir İK sistemi’ olarak konumlandırdık. Ülkemizde ve globalde şirketlerin katma değerli projelere odaklandığı bu dönemde, bordro, puantaj ve PDKS ürünlerimizin hızlı büyümesiyle önemli bir ivme kazandık. Bu yıl ise Bordro Danışmanlığı hizmetimizin hızla büyüyeceğini öngörüyoruz. Hatasız ve tamamen yasal mevzuatlar doğrultusunda işleyen bu hizmetimizin, Türkiye’deki bordro yönetimini köklü bir şekilde değiştireceğine inanıyoruz” dedi.

Maaş ve Mali Veri Süreçleri Profesyonelce Yönetiliyor

İK ekiplerinin bordro işlemlerine her ay uzun süreler harcadığını ve bunun operasyonel yükleri artırırken verimliliği düşürdüğünü vurgulayan Yalı, danışmanlık hizmetinin İK ekiplerinin daha katma değerli işlere odaklanmasını sağladığını ifade etti. Ayrıca, çalışan maaş bilgileri ve mali veriler gibi hassas konularda dışarıdan uzman desteği almanın sürecin kontrollü ve profesyonel bir şekilde yönetilmesine olanak tanıdığını belirtti. Yalı, Kolay İK olarak, şirketlerin bordro yetiştirme kaygısını ortadan kaldırdıklarını, hesaplamaları zamanında ve doğru bir şekilde gerçekleştirdiklerini, bordro ve özlük süreçlerindeki tüm yasal yükümlülükleri üstlendiklerini ve mevzuat değişikliklerini takip ederek olası riskleri önceden önlediklerini vurguladı.

Personel Yönetimi Ücretsiz

Yalı, ayrıca Kolay İK Bordro Danışmanlığı hizmetini alan şirketlere, özlük dosyası, izin, harcama, avans, puantaj, mesai, zimmet, eğitim yönetimi ve belge paylaşımı gibi modülleri içeren Personel Yönetimi uygulamasını da ücretsiz olarak sunduklarını açıkladı.